Hoewel het aantal inbraken wel afneemt, volgens de laatste cijfers, is het wel belangrijk om voorzorgsmaatregelen te nemen. Je treft toch liever geen ongewenst persoon in je huis of pand aan?

Inbraken binnen Nederland

Hoewel de inbraakcijfers dalen worden inbrekers wel steeds slimmer. Er is maar een compact kaartje als voorbeeld een bankpas of klantenkaart voor nodig om binnen 30 seconden binnen te breken. Precies wanneer je even snel de hond uitlaat en het niet nodig vindt om de deur op slot te doen.

In 2014 werd er nog standaard 250 keer per dag ingebroken binnen Nederland. Een buitensporig hoog cijfer. Vandaag de dag zijn deze cijfers wel iets gedaald, maar alsnog liegen de cijfers er niet om. Wanneer u op Schiermonnikoog woont heeft u niets te vrezen. Daar is de afgelopen twee jaar geen één inbraak geregistreerd.

Inbraaktips

 

  • Eveneens als een camera. Dit kan eveneens een nepcamera zijn, ter afschrikking.
  • Een alarm schrikt inbrekers vaak af.
  • Zorg dat er geen ladder, container o.i.d. tegen uw huis aan staat.
  • Laat geen ramen open staan op de tweede of derde verdieping.
  • Doe altijd je deur op slot, eveneens als je maar vijf minuten weg bent.

 

  • Zorg ervoor dat producten zoals telefoons na een diefstal niet door te verkopen zijn.
  • Verstop de huissleutel niet buiten onder de mat of in de tuinkabouter. Iedereen is hiervan op de hoogte, eveneens inbrekers. Koop een compact sleutelkluisje voor binnen de schuur.
  • Registreer dure aankopen, zodat ze moeilijk door te verkopen zijn.
  • Verzamel geen grote bedragen aan cash binnen je huis.
  • Heb je toch cash? Verstop het dan niet in een oude sok of onder een matras.
  • Leg uw dure juwelen en contact geld in een kluisje in huis. Of huur een kluis bij de bank.

Naast veiligheidssloten zijn er nog veel meer maatregelen die je kunt nemen om de kans op een inbraak te beperken:

Ook met je spullen zijn voorzorgsmaatregelen te nemen:

 

Inbraak voorkomen

Maatregelen treffen

Het is aan te raden om veiligheidssloten op uw deuren te plaatsen. Dit zijn buitengewone sloten, vervaardigd van extra sterk en duurzaam materiaal. Daarnaast zijn de sloten zo geproduceerd dat het voor inbrekers erg lastig is om deze sloten open te breken.

Een belangrijke maatregel om inbraak te voorkomen is goede sloten. Sloten op uw deuren maar als voorbeeld ook op uw schuifpui zijn cruciaal. Oude, verweerde sloten zijn makkelijk open te krijgen waardoor de kans op inbraak toeneemt. Inbrekers zien snel genoeg in welke staat uw slot is. Zorg daarom voor extra zekere sloten op uw deuren.

Er zijn verschillende soorten veiligheidssloten, als voorbeeld bijzetsloten, meerpuntssloten en insteeksloten. Een expert in sloten als voorbeeld een slotenmaker amsterdam kan u alles vertellen over deze veiligheidssloten en inbraakpreventie.

Als voorbeeld hierboven al opgemerkt dient de schuifpui niet vergeten te worden bij het zetten van nieuwe sloten. Een schuifpui is zeer inbraakgevoelig, vooral omdat veel mensen hier een zwak slot op gezet hebben.

De meeste inbraken worden overdag gepleegd. Zodra veel mensen aan het werk zijn, de kids op school en de buurt redelijk verlaten is. Eveneens in vakantieperiodes is er een piek aan inbraken.

Hedendaags hebben veel buurten een WhatsApp-groep voor buurpreventie. Zodra er verdachte personen of verdachte omstandigheden zijn gesignaleerd wordt dit binnen de groep gezet. Maar dit verhindert lang niet altijd een inbraak in je huis. Het nemen van voorzorgsmaatregelen is daarom erg cruciaal.

Een infographic wordt steeds vaker gebruikt in de communicatie van organisaties, stichtingen en overheden. Door middel van een infographic wordt informatie op een efficiënte manier overgedragen op het publiek. Er zitten nog meer pluspunten aan een infographic.

De pluspunten van een infographic

En nu de vraag: Waarom zou ik een dure infographic laten maken? Ten eerste, infographics kunnen al tegen een zeer scherp tarief opgemaakt worden. Daarnaast zitten er vele pluspunten aan het opmaken van een infographic.

Begrijpelijk

De infographic blijft niet alleen bruikbaar in ons geheugen hangen, de afbeelding wordt ook zeer snel begrepen. Een infographic wordt door het visuele aspect veel sneller begrepen dan een alinea aan tekst. Ook wordt de informatie door verschillende niveaus en leeftijden in één keer begrepen, vanwege de duidelijkheid, het geordende karakter en de herkenbare beelden.

Creativiteit

Een infographic kun je vormen naar de huisstijl van je organisatie. Zo is het wellicht om je bedrijfskleuren door te voeren in de infographic en om misschien het logo toe te voegen. Wanneer de infographic op Social Media veel gedeeld wordt, ziet men direct bij welk onderneming de infographic vandaag komt. En dat zorgt weer voor extra naamsbekendheid.

Ook kun je veel creativiteit kwijt in een infographic. Geen lange, saaie teksten maar een veelkleurig, visueel geheel. Flitsende beeldende kenmerken die direct opvallen en duidelijk zijn.

Informatie blijft hangen

Een van de grootste pluspunten is dat een infographic duidelijker overkomt op het publiek en beter blijft hangen. Uit verschillende onderzoeken blijkt namelijk dat we voor 80% onthouden wat we gezien hebben. Daar tegenover staat dat we maar 20% onthouden van de dingen die we gelezen hebben.

Compact en volledig

Een infographic is zeer compact maar er kan wel veel informatie toegevoegd worden. De zender wordt in principe gedwongen om de info helder en kort te formuleren. Vandaar is het eventueel om veel tekst en cijfers te verwerken in een infographic. Door bv. grafieken te gebruiken wordt informatie op een overzichtelijke en compacte manier weergegeven.

 

Attentiewaarde

De spanningsboog van je publiek is vandaag de dag vastgesteld op 8 seconden. dat is een vrij korte spanningsboog, vooral wanneer je wat info wilt vertellen. Het publiek voelt zich  sneller aangetrokken tot de infographic dan tot doorgaanse tekst. De attentiewaarde van een infographic is vele malen hoger dan van een gangbare tekst. Het publiek is veel sneller geneigd de tekst te lezen in de infographic, zeker 87% van de mensen doet dit. Terwijl men bij een gemiddelde tekst in 41% maar de gehele tekst leest.

(Bron: “Eyetracking the News” (2007)

 

Wat is een infographic?

Een infographic is een zeer volmaakt en handig marketingmiddel. Met één afbeelding kun je veel vertellen en ook veel info beeldend maken. Daarnaast heeft het lezende publiek de mogelijkheid om de infographic te delen op Social Media. Vandaar wordt het publiek nog groter. Kijk maar eens op Pinterest of Instagram, op deze kanalen zie je zeer veel infographics voorbij komen.

Een infographic is een informatieve afbeelding waarin tekst en beeld gecombineerd worden. Info wordt vandaar op een visuele manier weergegeven. Een infographic wordt meestal opgesteld door een grafisch vormgever. Er zijn ook verschillende kosteloze programma’s om een beperkte infographic zelf te maken.

Enkele tips voor embleem formaat

Het grootste onderdeel van onze eerste indruk wordt bij een bedrijf logo beïnvloed door de kleur en vorm. Gedachteloos dragen deze kenmerken bij aan de herkenbaarheid van een beeldmerk. Ze brengen een begrijpelijke boodschap over, waar uw doelgroep uiteindelijk hun eigen betekenissen aan koppelen.

Dit kan namelijk tegenovergestelde gevoelens oproepen, wat veel verwarring vermag opwekken bij de doelgroep. En we willen tenslotte allemaal dat een bedrijf logo een positieve verbond opwekt. Een groepering waaruit herkenbaarheid voort vloeit. Door een logo in alle eenvoud te ontwerpen, passend bij uw klus, kunt u dit mede bereiken. En ook met een eenvoudig embleem kunt u de aandacht trekken in het ruime aanbod is gebleken.

Tinten en evolueren kunnen vele clubs opwekken. Zo vermag de kleur rood en/of de ronde vorm verbonden worden met de betekenis liefde. Wel moet u er rekening mee houden dat deze aspecten ook anders geïnterpreteerd kunnen worden. Het allerbelangrijkste is dat de aspecten geen negatieve sociëteiten oproepen.

Sommige vertellen de tinten van een beeldmerk?

Kleur is een beslissend basisbestanddeel voor de herkenbaarheid van je merk. Kleur doet iets met mensen. Een goed gebruikte kleur schenkkan er dan ook door ervoor zorgen dat jouw concern extra opvalt! Om ervoor te zorgen dat personen je embleem herinneren, kan je hem het beste zo simpel denkbaar houden. Vandaar ben je makkelijk treffend, goed te onthouden en het effectiefst in het omzetten van de boodschap. Kleur speelt hierin een belangrijke rol.

Proces van embleem ontwerp

De grote hamvraag hierbij luidt: “Hoe bereik ik op de juiste manier mijn doelgroep?” en hoe kan ik een beeldmerk laten ontwerpen een aantal hierop aansluit?

Een beeldmerk is vaak één van de eerste verschijningsvormen die een (potentiële) klant van uw project ziet. Het is zeer belangrijk voor bij de eerste indruk. Onbewust vormen mensen in een paar seconden een positief of negatief beeld. Op basis van de eerste indruk beslissen ze of ze met een desbetreffende project door willen gaan.

ij het type beeldmerk vormen veranderingsproces heeft u de keuze uit een beeld,- of woordmerk of een aaneensluiting daarvan. Een woordmerk omvat alleen maar letters, waarbij typografie een rol speelt. Bij typografie gaat het voornamelijk om het lettersoort en de grote van de tekst.

Ten u een heldere lijn door wilt voeren is de verandering van de letter en de vorm noodzakelijk. Het moet passen bij het karakter van het artikel, oftewel de huisstijl. Zodra een afbeelding wordt toegevoegd in een logo, spreken we over een beeldmerk. Een bedrijfslogo geeft het karakter van een klus weer in de vorm van een beeldhouwwerk of symbool. In de meeste gevallen wordt er gebruik gecreëerd van een woordmerk in mengsel met een logo.

Hoezo een beeldmerk?

Als artikel of sommige voor vennootschap dan ook is het talrijk wenselijk dat de omgeving weet dat je bestaat. In het geval van een concern wil je beroemd zijn zodat een klant ten hij een artikel wil verkregen aan jou zal overpeinzen en het bij jou koopt. Maar om een artikel te kennen of onthouden heb je in ieder geval een naam nodig. En ten je er ook nog een afdruk bij hebt, wordt het nog een stuk gemakkelijker. Compromis het met een persoon. Die kun je pas kennen op het moment dat je diens naam weet. Als je bovendien zijn of haar gezicht kent, zul je de persoon nog beter memoriseren. Kortom: naam en embleem is eigenlijk de naam en het gezicht van een bedrijf.

Enkele is een bedrijfslogo?

Een embleem is een embleem van een liga of merk dat wordt ingeschakelt door de herkenbaarheid van het merknaam in communicatie-uitingen. Een bedrijfslogo schenkkan een puur grafisch symbool bestaan, of zijn uit formulering die op een bijzondere manier is opgesteld, of een groepering hiervan.

http://15eurologos.nl/

Waarom outplacement

Er komen situaties voor waar een werkgever en medewerker niet meer samen overweg kunnen. Dit kan zijn om de relatie te midden van de werkgever en personeelslid niet perfect is of als er geen confidentie meer is. Het kan daarnaast zijn dat het onderneming faillissement gaat en dat de werknemer of legio weeknemers zonder arbeid komen te zitten. Ook bezuinigingen horen bij dit, ook wel collectief dienstbeëindiging genoemd.

Kersverse eenheidsstatuut

Het kersverse eenheidsstatuut is een statuut dat is goedgekeurd door de ministerraad. Dit statuut is van kracht sinds 1 januari 2014. Hierin staan de bestaande opzeggingstermijnen en ontslagregels. Dit geldt voor zowel arbeiders als bedienden. Het verschil te midden van beide partijen wordt verkleind. De partijen groeien zo meer naar elkaar toe. Al jarenlang maakt het Belgische arbeidsrecht een flink onderscheid te midden van werkenden en bedienden. Deze partijen hadden aparte statuten die ver uit elkaar lagen en en flinke verschillen hadden. Dit verschil wordt verkleind en soms zelfs weggewerkt door het kersverse eenheidsstatuut dat van kracht is sinds 1 januari 2014. Het eenheidsstatuut is er voor alle Belgische werkenden en bedienden. Daarnaast is het voor zowel werkgevers als werknemer zeer handig om op de hoogte te zijn van alle ontwikkelingen. Alle informatie is te vinden binnen het eenheidsstatuut.

 

Het kersverse eenheidsstatuut is een statuut dat is goedgekeurd door de ministerraad. Dit statuut is van kracht sinds één januari 2014. Hierin staan de bestaande opzeggingstermijnen en ontslagregels. Dit geldt voor zowel werkenden als bedienden. Het verschil tussen beide partijen wordt verkleind. De kanten groeien zo meer richting elkaar toe. Al jarenlang maakt het Belgische arbeidsrecht een flink onderscheid te midden van arbeiders en bedienden. Deze partijen hadden aparte statuten die ver uit elkaar lagen en en flinke variëren hadden. Dit verschil wordt verkleind en soms zelfs weggewerkt door het kersverse eenheidsstatuut dat van kracht is sinds één januari 2014. Het eenheidsstatuut is er voor alle Belgische werkenden en bedienden. Ook is het voor zowel werkgevers als medewerker zeer handig om op de hoogte te zijn van alle ontwikkelingen. Alle informatie is te vinden in het eenheidsstatuut.

Collectief ontslag

10% van de werknemers bij een onderneming waar minimaal 100 en maximaal 300 mensen in een kalender jaargang tewerk zijn gesteld.

Anciënniteit 

Is het mogelijk Anciënniteit meenemen richting mijn kersverse personeel?

Stel dat u overstapt richting een nieuwe werkgever. U bent toe aan een kersverse uitdaging, nadat u al legio jaren voor idem onderneming werkt. Een nieuw organisatie, kersverse energie, kersverse prikkels,… En uw opgebouwde anciënniteit hierna? Bent u in staat dit mee te nemen naar een nieuwe werkgever? Of begint u weer helemaal opnieuw met het opbouwen van uw anciënniteit? U heeft er immers natuurlijk wel talloze jaren hard voor gewerkt.

Het traject

Hulp bij solliciteren

Je bent net ontslagen door uw medewerker en dat kan zwaar vallen voor een medewerker. Daarom moet je ook als eerste het dienstbeëindiging verwerken en overzicht verkrijgen. Ook wordt er met u gezamenlijk gekeken wat uw rechten en plichten zijn op dit moment en wordt uw situatie op dit ogenblik duidelijk op touw gezet.

Na het verwerk van het dienstbeëindiging is het van urgentie om verder te gaan en te merken wat je behoeftes zijn en wat je zoekt in een nieuwe beroep. Wat kan ik? Wat wil ik? Wat durf ik? Dat zijn de centrale vragen die horen bij persoonlijke groei. Andere hulpmiddelen kunnen hier daarnaast van toepassing zijn. Bijvoorbeeld een opleiding of cursus die je wilt volgen binnen het specialisme waar jij werkzaam wilt zijn over een tijdje.

Het traject van outplacement in 3 simpele stappen toegelicht:

Persoonlijke groei

Verwerken van het dienstbeëindiging

Wanneer heb ik recht op outplacement?

Om recht te hebben op outplacement moet je tenminste 45 jaar oud zijn en werken in een privé sector op het ogenblik dat je wordt ontslagen. Al heb je de spaarpotje gerechtigde ouderdom bereikt hierna heb je geen recht meer op outplacement.In welke gevallen je gemiddelde wekelijkse arbeidsduur minder dan de helft bedraagt van een voltijdse personeelslid Wanneer je na je dienstbeëindiging wel een heel uitkeringsgerechtigde werkloze zou worden, maar niet beschikbaar moet zijn voor de markt.

Wat is Outplacement Ucare?

Door middel van outplacement wordt een personeelslid naar een kersverse job Helpt na ontslag. Outplacement werd meer dan 30 jaargang geleden getekend in Amerika En dan kwam het over gewaaid naar Nederland, België en meer en meer Europese landen. Tegelijkertijd is Outplacement niet meer weg te denken uit het bestaande stelsel. Als je ontslagen wordt dan kan je een outplacement traject ingaan en die gaat als volgt: Verwerken van het ontslag, Het bekijken van begeren en competenties en sollicitatie begeleiding.

http://www.ucareoutplacement.be/

Iedere boert wilt het beste voor zijn dieren en dus ook voor de koe. Als boer is het daarom een verstandige keuze om agrarisch advies te vragen. In Nederland zijn er een aantal bedrijven die artikelen maar ook agrarisch advies aanbieden tegen een vergoeding, door de kennis en ervaring weten zij wat het beste is voor onderhoud en een beter leven voor dieren. Het is niet mogelijk om als boer overal de kennis voor te hebben en door de ontwikkelingen die in de markt spelen worden de nieuwste technieken niet bij gehouden. Een voorbeeld is dat er nieuwe technologieën zijn bedacht om de stal en het leven van de koe te optimaliseren. Uit de ontwikkelingen zijn nieuwe technieken voort gekomen waardoor het leven van een koe kan worden vergemakkelijkt. Op een langer termijn zorgen de nieuwe ontwikkelingen voor kostenbesparing.

Een nieuwe uitvinding is een voorkoeler en deze kan aangeschaft worden bij wijsmanhandelenadvies.nl Een voorkoeler beschikt over een dubbele buis waardoor gescheiden water en melk doorheen loopt. De voorkoeler zorgt er voor dat het melk dat koeien produceren gekoeld blijft. Dit zorgt er voor dat de melk van koeien van kwaliteit blijft en er geen andere machine aangeschaft hoeft te worden om de melk te blijven koelen. De voorkoeler zorgt er voor dat de melk op de goede temperatuur blijft en de kwaliteit wordt behouden. Een andere uitvinding is de koeborstel. De koeborstel kan in de schuur worden gezet om de koeien schoon te borstelen, dit bevordert de hygiëne van de koe. Doordat de koeien over een betere hygiëne beschikken hebben zij een beter leven en voelen zich prettiger. Ook is er ook mat ontwikkelt en deze wordt in de stal als grond gelegd zodat koeien niet uitglijden, ook zorgt dit voor beter grip waardoor de koe minder moeite heeft met opstaan. De vloer die normaal in de stal ligt is van beton en dit betekent dat de koeien moeite hebben met opstaan dat leidt tot beschadiging van de gewrichten.

http://www.wijsmanhandelenadvies.nl

In Nederland vinden er iedere dag talloze ongelukken. Als Nederlanders zijn wij dan ook iedere dag actief in het verkeer en de kans is groot dat je een keer betrokken raakt bij een ongeluk. De fout of verkeerde handeling hoeft niet aan jezelf te liggen maar komt vaak door onoplettendheid van anderen. Het kan ook voorkomen dat je op de parkeerplaats met inparkeren tegen een paal aanrijdt. Dit zijn situaties die in het leven voor kunnen komen en als je verzekert bent wordt vergoed. Op het eerste gezicht denk je bijna altijd hoe groot de materiele schade is terwijl dat het minst belangrijke is. Dit komt doordat je gedurende jaren hard heb gewerkt en gespaard om de prachtige auto aan te kunnen schaffen maar ondanks dat is de gezondheid van personen een stuk belangrijker. De regels omtrent veiligheid zijn een stuk strenger om de lichamelijk schade te verkleinen, voertuigen worden op verschillende onderdelen getest om de veiligheid te kunnen waarborgen. Indien dit niet het geval is loopt het bedrijf imagoschade op en zal er een afname zijn in het aantal verkopen omdat een inzittende van een auto ernstige letsel heeft opgelopen. Fabrikanten doen er daarom ook alles aan om de veiligheid van de auto te verbeteren zodat de lichamelijk schade beperkt blijft bij een ernstig ongeval.

Een ongeluk ontstaan vaak omdat een bestuurder niet oplet of met andere dingen bezig is. Op de verschillende media wordt ook gewaarschuwd om tijdens het auto rijden geen gebruik te maken van de mobiele telefoon, ook niet online netwerken zoals Whatsapp. Tijdens het auto rijden moet je geconcentreerd zijn zodat je bij onverwachte handelingen van andere bestuurders daarop kan reageren. Naast de veiligheid die de auto zelf biedt kan je er voor kiezen om een schuimblusser aan te schaffen, als de situatie zich voordoet dat er brand is kan je direct vuur blussen. Het is namelijk niet mogelijk dat de brandweer binnen een minuut bij het voertuig is, in een andere situatie is bijvoorbeeld een verbanddoos auto een verstandige keuze. Het bedrijf Schoens-safety biedt veel producten aan om de veiligheid van bestuurder en inzittende te verbeteren.

https://www.schoens-safety.nl

De gezegde klinkt bij iedereen bekend in de oren, een foto zegt meer dan duizend woorden. De laatste jaren vinden er steeds meer evenementen plaats, er gaat geen weekend voorbij zonder dat er ergens in Nederland een evenement is. Ondanks de vele evenementen die in het land georganiseerd worden blijft de vraag groter dan het aanbod want bij de meeste evenementen zie je dat het binnen de kortste keren is uitverkocht. Het is bijna onmogelijk om voor bepaalde evenementen een ticket te bemachtigen. Als eenmaal een evenement is bezocht brengt dit een unieke ervaring met zich mee, op dit soort plekken ontstaan de leukste herinneringen die niet snel vergeten zullen worden. Het liefst zou je terug in de tijd willen om dat moment opnieuw te beleven, het was de geode oude tijd. 

Het is mogelijk om dat ene moment terug te halen door middel van een foto. Als er naar foto’s worden gekeken die tijdens een bepaalt moment zijn vast gelegd brengt dat veel herinneringen naar boven. Het moment wordt als het ware opnieuw beleefd. Het probleem is alleen dat je tijdens het evenement wilt genieten en niet alleen maar foto’s of filmpjes aan het maken bent. Om dit te voorkomen worden er fotografen ingezet, ook wel bekend als een event fotograaf. Remydeklein is een voorbeeld van een event fotograaf en staat op verschillende evenementen op foto’s vast te kunnen leggen, dit doet hij voor zichzelf maar ook wordt hij door het evenement zelf ingeschakeld. De foto’s die zijn geschoten worden als promotiemiddel gebruikt om het opnieuw onder de aandacht te krijgen. Iedereen is actief op social-media en regelmatig zie je foto’s van evenementen voorbij komen dat een prachtig beeld oplevert, je wordt als het ware uitgenodigd om de volgende keer er heen te gaan. Niet voor niets zetten evenementen event fotografen in.  

http://www.remydeklein.com

Wat is Loopbaanbegeleiding?

Loopbaanbegeleiding is het ondersteunen en adviseren bij het maken van loopbaankeuzes. U verkrijgt afzonderlijke begeleiding  waarbij de loopbaanbegeleiders conversatiepartner voor u zijn. Loopbaanbegeleiding bied u inzicht in uw kansen, gepassioneerdheid, kwaliteiten, motivatie en positie op de arbeidsmarkt. Welke fasen moet ik zetten om de goede baan te vinden? Wat is mijn overgave? Hoe utiliseer ik mijn kwaliteiten optimaal. Een antwoord op deze vraag ontvangt u doormiddel van loopbaanbegeleiding. Een opleiding loopbaanbegeleiding is geschikt voor arbeiders, ZZP’ers en carrièremannen- en lady´s.

 

Cheque besteld; hoe nu voorts?

Zijn de jobcheques fiscaal aftrekbaar?

Nee. Het is niet mogelijk om uw loopbaancheque af te trekken van de belastingen.

Als u geen recht op heeft, dan verkrijgt u een mail of brief met de reden waarom uw verzoekschrift is geweigerd. Begeert u extra info? Neem dan contact op met een van onze vestigingen om een afspraak te maken voor gratis introductie.

Heb ik recht op jobcheques mits ik in mijn opzegtermijn zit?

Op het ogenblik dat u in uw opzeggingstermijn zit, kan u uw loopbaancheques reserveren. Wanneer uw opzeggingstermijn verstrijkt, is het niet mogelijk om jobcheques te bestellen. Tevens heeft u recht op jobcheques tijdens uw tijd van verbrekingsvergoeding.

Heeft u er wel recht op? Dan bekomt u van de firma Edenred een acceptgiro voor € 40,- via uw mail of post.

Stap 3. Bezorg de loopbaancheque bij een loopbaanbedrijf. (mail of uitgeprint meenemen).

Stap 2. Heeft u het bedrag betaald? Dan ontvangt u (binnen 14 dagen) uw loopbaancheque van Edenred via mail of per post. De mail of brief is de bevestiging dat u betaald heeft en aan alle voorwaarden voor Loopbaanbegeleiding volstaan.

Stap 1. VDAB controleert of u recht heeft op jobcheques.

Hoe zien jobcheques eruit?

Wij beseffen dat u het fijn vindt om te nakijken of u in het bezit bent van een officiële jobcheque. De echte jobcheques kan u herkennen aan:

Jobcheques

Met de loopbaancheques ontvangt u bilijke loopbaanbegeleiding. Tijdens het jobcoachingtraject gaat u tezamen met de loopbaanbegeleider kijken naar uw loopbaanvragen. Tevens ontvangt u inzicht in uw plaats op de arbeidsmarkt en wordt er gekeken naar het belang van de verhouding tussen uw werk- en privésituatie. De loopbaancheques zijn een elektronisch betaalmiddel voor vakkundige loopbaanbegeleiding . De loopbaancheques zijn beschikbaar gesteld door de Vlaamse overheid.

 Heeft u een vorm van autisme?

Mensen met een vorm van autisme/ADD/ADHD of gedragsproblemen ervaren zich prettig tijdens de loopbaantrajecten. De informele sfeer, de overzichtelijke systeem en de vele locaties dichtbij uw woonplaats zorgen daarvoor. De betrokken en prive begeleiding van de loopbaanbegeleiders draagt bij aan dat prettige gevoel.

Voor wie is Loopbaanbegeleiding?

Loopbaanbegeleiding is er voor alle, ondernemers, carrièremannen- en dames die met vragen worstelen betreffende hun carrière en personeel die in hun opzeggingstermijn en tijdsbestek van verbrekingsvergoeding zitten. Enkele last waar u tegenaan loopt en waar loopbaanbegeleiding u mee escorteert.

Bent u ontslagen of zit u in opzegtermijn? U weet niet waar u op moet solliciteren. Of uw wordt niet uitgenodigd op sollicitaties. Met loopbaanbegeleiding kunt u dit aanpakken.

Ontslagen of in opzegtermijn?

U wenst bevordering maken of aangaande een paar jaar. En hoe kunt u uw leiderschap overtreffen of andere competenties. Met loopbaanbegeleiding kunt u hier iets aan doen.

Ik heb moeite om mijn personeel te motiveren, ik heb het gevoel dat ik er alleen voor sta en ik schuif de vervelende taken voor me uit. Herkenbaar? Met loopbaanbegeleiding kunt u hier iets aan doen.

Hoe kunt u zich overtreffen in uw beroep, waarom wordt ik nooit uitgenodigd in een sollicitatie gesprek? En u verlangt meer uit uw loopbaan halen. Maar hoe doet u dit?

Betrekking test

Heeft u behoefte aan joboriëntatie? Is dit de passende taak voor u? Heeft u behoefte aan inzicht loopbaanbegeleiding? Gaat het de propere kant op met uw carrière? Indien u vragen heeft over uw loopbaan, dan biedt loopbaanbegeleiding inzicht.

Ga naar loopbaantest.be vul slechts 12 vragen in en u ontvangt meteen het resultaat in uw mailbox.

Indien u behoefte heeft aan inzicht in uw kansen, passie, kwaliteiten, motivatie en positie op de arbeidsmarkt.

Hoeveel kost loopbaanbegeleiding?

8 uur loopbaanbegeleiding kost slechts €80,-  In totaal stelt de Vlaamse overheid 8 uur professionele loopbaanbegeleiding beschikbaar. Het standaard tarief van twee loopbaan cheques is € 1100,-. De Vlaamse overheid betaalt het verschil voor u en neemt € 1020,- voor hun rekening.

Baancoach nodig?

 

http://ucareloopbaanbegeleiding.be/