Ontslaghulp: advies op maat bij ontslagprocedure

In het geval van het ontslag van een werknemer komt er zoveel bij kijken, waardoor de ontslagprocedure te lastig lijkt. Geldt dit voor u? Dan kan ontslaghulp uitkomst bieden. Een ontslagpremie berekenen hoeft u niet zelf te doen. Een betrokken adviseur helpt hierbij. Wanneer iemand te maken krijgt met een ontslagprocedure, dan is dat een zware periode. Er komt namelijk veel tegelijkertijd op de werknemer af en het is natuurlijk al een uitdaging om zaken objectief te bekijken. Daarom is het verstandig om ontslaghulp in te  schakelen om bijvoorbeeld een ontslagpremie te berekenen. Alle juridische hulp omtrent de ontslagprocedure wordt geboden door een betrokken adviseur. Deze biedt persoonlijke en een gerichte aanpak.

Ontslagprocedure: op drie manieren

Een ontslagprocedure kan op drie manieren plaatsvinden. Het kan via het UWV uitgevoerd worden, via de kantonrechter of met wederzijds goedvinden. In dit laatste geval  worden onderling overeenkomsten gesloten tussen werkgever en werknemer. Bij de andere twee kan het ingewikkeld worden. Vooral bij een ontslagprocedure via de kantonrechter. Dan is ontslaghulp door een juridische adviseur ten zeerste aan te raden. Deze kan dan ook de ontslagpremie berekenen, zodat u exact weet waar u recht op heeft. Het is van groot belang om op tijd advies in te winnen, zodat u niet achter de feiten gaat aanlopen.

Hoe werkt de ontslagprocedure?

Hoe werkt een ontslagprocedure met ontslaghulp nu eigenlijk? Een juridische partij die deze hulp aanbiedt, doet dit op ieders eigen manier. Het is natuurlijk wel zo dat iedereen het aanraadt om juridische ontslaghulp te zoeken wanneer u te maken krijgt met een arbeidsrechtelijke kwestie en voordat u een ontslagprocedure ingaat, waarbij u niet zeker weet waar u allemaal recht op heeft. De adviseur analyseert het probleem en uw situatie om een zo persoonlijk mogelijk advies te geven. U kunt het dan vervolgens goed- of afkeuren, waarna de juristen aan het werk kunnen. Uiteraard is het van belang dat u tijdens de ontslagprocedure goed op de hoogte wordt gehouden. Daarom is het aan te raden om deze onafhankelijke adviseur in te schakelen.

 

http://juridisch-platform.nl/